Club de lectura para EMPRESAS

¡¡¡NUEVO SERVICIO!!!

RECURSO PARA LA GESTIÓN DE EQUIPOS

Un servicio es agile cuando resuelve de manera eficaz y rápida las incidencias o nudos que se puedan presentar en el curso del desarrollo de un proyecto. Esta es la premisa número 1. La segunda es que durante toda mi vida he trabajado con un único objetivo: que las personas lean. La conclusión ya la sabes: la gestión de equipos de tu empresa necesita fortalecer el team building, necesitas herramientas para sostener el liderazgo y además puedes mejorar el employer branding. Este servicio de club de lecturas para empresas es la solución que estabas buscando.

Ahora echamos en falta más que nunca el contacto con las personas. Las condiciones híbridas y el teletrabajo están suponiendo un desafío para la gestión de equipos, fomentar el compañerismo y mantener la salud psicológica y el ánimo de la plantilla. Dada la distancia social, con las medidas de seguridad y por la salud pública, estas relaciones personales van a tener que ser online, al menos durante un tiempo. Una de las actividades que puedes ofrecer al personal de tu empresa es nuestra Hora de Té&Libros.

Es clave para la reputación de tu empresa perseguir un concepto de salud en un sentido amplio, tal y como el que recoge la definición de la OMS: «estado de perfecto (completo) bienestar físico, mental y social, y no sólo la ausencia de enfermedad». Incluye en tu Plan de Prevención de Riesgos Laborales, actividades como esta, que proporcionen recursos a la plantilla para gestionar el impacto de la pandemia y el trabajo en remoto.

ENGAGEMENT Y FORMACIÓN EN SOFT SKILLS

Las lecturas compartidas en los clubs de lectura, sean sobre novelas o libros clasificados por temáticas, presentan muchas ventajas y beneficios para la plantilla:

• Facilitan y fomentan las conversaciones, al girar sobre una historia o un tema compartido. Seguro que recuerdas la sensación de no poder participar en las charlas informales del instituto cuando no habías visto el programa de televisión que estaba de moda. Mutatis mutandis, en este contexto, los empleados se mueven en un espacio seguro (aunque sea virtual) donde de lo que hablen no compromete su imagen ni se sienten en riesgo o juzgados. Aunque un observador agudo logrará obtener mucha información de estas interacciones.
• Mejora el employer branding. Quien está satisfecho con la empresa en la que trabaja, habla bien de ella, tanto interna como externamente. En mi experiencia durante años trabajando con grupos alrededor de textos, estos se convierten en una herramienta de cohesión que fortalece los vínculos y permite que cada participante se sienta mejor.
• Consiguen mayor engagement con los organizadores y la empresa promotora del encuentro. Estar integrado en la organización no es solo el resultado de las relaciones estrictamente laborales. El afterwork y las actividades paralelas o que son consecuencia de las tareas asignadas a cada puesto son fundamentales para la gestión de equipos. Generar un clima de bienestar laboral incrementa el engagement de la plantilla.
• Fortalecen las relaciones de equipo. En los club de lectura, el trabajo es colaborativo: cuanto más se coordine y escuche el equipo, más profundos y estimulantes serán los resultados.

Lassoft skills que va a desarrollar tu plantilla son: trabajo en equipo, capacidad de comunicación, asertividad, mentalidad de crecimiento (growth mindset), creatividad y pensamiento crítico, claves para el desarrollo de metodologías agile.

Clubs de lectura como afterwork 4.0

Una definición básica de un club de lectura es: un espacio -presencial o virtual- de encuentro para comentar libros leídos simultáneamente. Durante el café sueles comentar las series que veis o, si eres aficionado al deporte, los últimos resultados. Sin embargo, estas son experiencias comunes, es decir, no dicen mucho de ti más allá de la elección de una y otra serie o de uno u otro equipo.

Cuando leemos juntos un libro, nunca es el mismo libro. Como quienes leen nunca son la misma persona antes y después de leerlo. Esta pasión y esta experiencia singular es la que te ofrezco como lectora profesional si participas en la Hora de Té&Libros para empresas. Además la literatura suele reflejar los cambios que vive la sociedad en la que se producen sus obras. Leer novelas o textos contemporáneos ayudan a situarnos en nuestro mundo y, por tanto, dotan de herramientas para desenvolvernos mejor en él.

Sería limitado pensar que se trata sencillamente de ocio. Piensa que, si tenías ya un programa lector previsto o si deseas que te ofrezca una propuesta ajustada a las necesidades de tu equipo, esta actividad contribuirá a la promoción de las soft skills que tanto necesitan las plantillas hoy día. Con un club de lectura como este vas a fortalecer, entre otras habilidades, la comunicación, asertividad, el trabajo en equipo, la memoria y creatividad. “Ejercitar el músculo lector” es otra de las patas del “bienestar laboral” que puedes facilitar a tu plantilla.

«Con un club de lectura como este vas a fortalecer, entre otras habilidades, la comunicación, asertividad, el trabajo en equipo, la memoria y creatividad«

CUESTIONES PRÁCTICAS

Una de las consecuencias de la pandemia que se convierte en oportunidades en estos casos es que estos club de lectura se pueden realizar on line, incluso grabarse las sesiones para verlas en diferido por los interesados. Personalmente, era muy reacia cuando se declaró el estado de alarma a pasar de compartir un té y pastas a realizarlo en remoto. Sin embargo, he tenido la oportunidad de disfrutar de grandes equipos de toda la geografía española, incluso de latinoamérica.

De acuerdo con el modelo híbrido imperante, no obstante, parte del equipo puede estar presencial y parte online. ¡Ventajas del avance de la tecnología! Verás recompensado tu liderazgo en remoto proporcionando actividades como este club, que recupera los beneficios de la presencialidad y reduce los riesgos psicosociales del aislamiento, conformes a las nuevas realidades de la empresa. El liderazgo en el teletrabajo se ve reforzado en paralelo al engagement. Este servicio es adaptable a las necesidades de tu compañía. ¡Tú decides!

Si te apetece saber más, escríbeme para poder ofrecerte un plan personalizado, ajustado a las necesidades de tu equipo y los objetivos estratégicos de tu empresa. Recuerda que hay tanta variedad de temas como de soportes y en la diversidad está la riqueza. ¡Un día sin leer es un día perdido!